Vragen over verschillende vaardigheden en gedragingen Een steeds vaker gebruikte methode om de capaciteiten en houding van sollicitanten te evalueren is competentiegericht interviewen. Het is van toepassing op een breed scala aan functies, variërend van starters tot hooggeplaatste leidinggevenden. U kunt beter begrijpen hoe de sollicitant in de functie zou presteren door vragen te stellen […]
Competentiegericht interviewen Meer lezen »
Waarom kiest een kandidaat voor uw organisatie? Heeft u zich ooit afgevraagd wat de ene werkgever aantrekkelijker maakt voor werkzoekenden dan de andere? Het zijn niet alleen het salaris en de secundaire arbeidsvoorwaarden die kandidaten aantrekken – het is de Employer Value Proposition (EVP). Wat is de EVP van uw bedrijf? En hoe kunt u
De juiste mindset om doelen te bereiken Vindt u dat uw wervingsdoelen niet gehaald moeten worden? U bent niet de enige. Het vinden van geschikte kandidaten kan een uitdaging zijn, en nog moeilijker om ze geïnteresseerd te krijgen in uw bedrijf. Maar maak u geen zorgen – er zijn manieren om het voor elkaar te
Bij Indivy geloven we in het creëren van werkplekken die geworteld zijn in vertrouwen, respect en een streven naar continue groei. Zo voorzien we bedrijven snel en duurzaam van het juiste talent.
© Copyright 2025. All rights reserved.
Welcome to Indivy !
