Recruitment

interview, deal, business-4835116.jpg

Competentiegericht interviewen

Vragen over verschillende vaardigheden en gedragingen Een steeds vaker gebruikte methode om de capaciteiten en houding van sollicitanten te evalueren is competentiegericht interviewen. Het is van toepassing op een breed scala aan functies, variërend van starters tot hooggeplaatste leidinggevenden. U kunt beter begrijpen hoe de sollicitant in de functie zou presteren door vragen te stellen

Competentiegericht interviewen Meer lezen »

Welcome to Indivy !

Download onze whitepaper